Hissedar grubu, İngiltere hisse senetlerinin artık “sahip olunması gereken” bir varlık sınıfı olmadığı konusunda uyardı


Dünyanın en büyük yatırımcılarından bazılarını temsil eden bir gruba göre, İngiltere hisse senetleri, pazardaki büyümeyi desteklemek için İngiliz şirketleriyle ilişkilerin yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu ve artık “sahip olunması gereken” bir varlık sınıfı olarak görülmüyor.

Yatırımcı Forumu Perşembe günü yayınlanan yıllık incelemesinde, “şirketler, yatırımcılar, düzenleyiciler ve politika yapıcılar bu durumun gerçekliğini kabul etmedikçe, bir varlık sınıfı olarak Birleşik Krallık hisse senetleri, tüm ekonomik katılımcıların ve toplumun zararına olacak şekilde azalmaya devam edecek” dedi. geniş”.

Yatırımcı Forumu, Birleşik Krallık hisse senetlerinde 680 milyar sterlinden fazla veya FTSE tüm hisse piyasasının yaklaşık üçte biri olan hissedarları temsil eder.

Grubun yönetici direktörü Andy Griffiths, “Son 25 yılda Birleşik Krallık hisse senedi piyasalarının azalan önemi nefes kesici” dedi.

“Herhangi bir reformun odak noktasının, finansmanın küresel doğasını kabul etmesi ve Birleşik Krallık’ta işlem gören şirketlerin bir kez daha başarılı olabileceği bir ortam yaratmaya çalışması çok önemlidir.”

“Uluslararası sermayeyi çekebilecek canlı bir pazar yaratmak istiyorsak” İngiltere’nin şirketlerden, yatırımcılardan ve düzenleyicilerden pratik adımlar atması gerektiğini söyledi.

Financial Times geçen hafta, grubun, sorunları çözmek ve büyüyen işlerde birlikte çalışmak için yeni tartışmalar teklif ederek, yönetim ve kurumsal yönetişimin rolü konusunda gelişmekte olan bir mücadeleyi yatıştırmaya çalışmak için FTSE 100 kurullarına mektup yazdığını ortaya çıkardı.

Yatırımcı Forumu, yıllık raporunda, yatırımcılar ve şirketler arasındaki ilişkilerin “sıfırlanması gerektiği” konusunda bir kez daha uyardı ve “yönetim gündemi genişledikçe, yatırımcıların Birleşik Krallık şirketleriyle ısmarlama ilişkilere odaklanmasının azaldığını” söyledi.

Rapor, Birleşik Krallık’ta işlem gören şirketlerin statüsünün ve değerinin, Birleşik Krallık emeklilik fonları ve sigorta şirketleri gibi geleneksel yerel sahiplerin son 30 yılda varlıklarını Birleşik Krallık dışında çeşitlendirmesinden sonra “restorasyona” ihtiyaç duyduğunu söyledi.

İngiltere şirketlerinin artık küresel pazarlarda ve diğer varlık sınıflarına karşı sermaye için rekabet etmesi gerektiğini söyledi. Grup, borca ​​dayalı yatırımdaki krizin veya LDI’nin emeklilik fonlarının varlık tahsisi kararları hakkında “güçlü bir hatırlatma” sağladığını söyledi. de minimus Birleşik Krallık hisse senetlerine maruz kalma ”.

Rapora göre, Birleşik Krallık borsasında işlem gören şirketlerin Birleşik Krallık emeklilik fonu ve sigorta şirketi mülkiyeti 1990 ile 2020 arasında yüzde 52’den yüzde 4’ün biraz üzerine düşerken, uluslararası mülkiyet yüzde 12’den yüzde 56’ya yükseldi.

Investment Association’dan alınan verilere göre, Kasım ayının sonuna kadar olan 11 ayda, Birleşik Krallık tasarruf sahipleri Birleşik Krallık hisse senetlerine yatırım yapan fonlardan 10,8 milyar sterlin daha çekerek 2022’yi on yılın en büyük çıkış yılı haline getirdi.

Yatırımcı Forumu, “İngiltere şirketleri, küresel ölçekte para için rekabet edebileceklerinden emin olmalı ve reformlar uzun vadeli mülkiyeti teşvik etmeli ve teşvik etmelidir” dedi.

Birleşik Krallık hükümeti, İngiliz pazarlarını yöneten kuralları iyileştirmenin yanı sıra İngiliz işletmelerinin yeni kurulan şirketlerden listelenmeyi dikkate alacakları noktaya kadar geliştirilmesine yardımcı olacak yeni planlar üzerinde düzenleyiciler ve borsa yetkilileriyle birlikte çalışıyor.

Yatırımcılar, Kasım ayında Tulchan Communications tarafından hazırlanan bir raporda FTSE başkanları tarafından kurumsal yönetişim ve zorba yönetim rolleri konusunda “kutu işaretlemeleri” nedeniyle eleştirildi.

Ancak Yatırımcı Forumu, Birleşik Krallık hisse senetlerinin çekiciliğindeki düşüşün altında yatan nedenlerin daha iyi analiz edilmesi gerektiğini söyledi; ”.

Büyük kurumsal yatırımcılar, şirketlerle ilişkilerin, strateji ve büyümeye odaklanmak yerine, yönetici maaşı konusundaki konuşmalara çok sık sürüklendiğinden de endişe duyuyorlar.

Raporda, “şirket ve yatırımcı diyaloğunun odak noktası, uzun vadeli değer yaratmaya dönmelidir. . . Raporlama girişimlerinin çoğalması ve kurumsal yönetişimin ‘kutu işaretleme’ suçlamalarının ortasında, her iki tarafın da bu hedefi gözden kaçırma riski var.”

Buna rağmen grup, “Yaşam maliyeti kriziyle toplumun karşı karşıya kaldığı zorluklar ve 2023’te onaylanması gerekecek çok sayıda ücretlendirme politikası göz önüne alındığında, önemli sayıda şirkette ücretlendirme sorunlarının ortaya çıkmasını bekliyoruz. Bu nedenle, 2023 Genel Kurul sezonu muhtemelen zorlu geçecek.”



Kaynak : https://www.ft.com/content/d5b8abf7-cbcc-45e6-9f43-5b0260d995c4

Yorum yapın