Sainsbury’s geçim ücreti hareketini reddetti


Sainsbury’s, bir grup hissedarın kendisini tüm personele sözde gerçek geçimlik ücreti ödemeye zorlama girişimini savuşturdu.

Perakendecinin dünkü yıllık toplantısında, oy veren hissedarların yüzde 83,31’i, City destekçileri Legal & General’i de içeren kar amacı gütmeyen bir grup ShareAction tarafından öne sürülen karara karşı çıktı.

Sainsburys’in başkanı Martin Scicluna, şirketin geçim ücretini kurum içi personele ödediğini, ancak tam olarak akredite bir yaşam ücreti işvereni haline gelmesinin taleplerinin onu gelecekteki artışlara bağlayacağını ve personel maliyetleri üzerindeki esnekliğini kısıtlayacağını söyledi.

ShareAction’ın kampanya yöneticisi Rachel Hargreaves, önerge lehindeki yüzde 16,69’luk oyların hala işçilere yönelik muamele konusunda “güçlü bir mesaj” gönderdiğini söyledi. “Yaşam maliyeti krizinin devam eden etkileriyle uğraşırken, düşük ücret konusundaki konuşma ortadan kalkmayacak ve hem işverenlerin hem de yatırımcıların adım atması gerekiyor” dedi.

İngiltere’nin en büyük ikinci süpermarketi olan Sainsbury’s’deki sorun, şirketlerin personel maliyetlerini yönetme hakkı ve düşük ücretli işçilere yönelik muamele konusundaki tartışmaların odak noktası haline gelmişti. Yaşam ücreti, bir yardım kuruluşu olan Living Wage Foundation tarafından belirlenir ve ShareAction, FTSE 100’deki şirketlerin yaklaşık yarısının akredite olduğunu söylüyor.

Yaşam ücreti Londra’da saat başına 11,05 sterlin ve Birleşik Krallık’ın geri kalanında saatte 9,90 sterlin – ve hükümet tarafından belirlenen, saat başına 9,50 sterlin olan asgari ücretten daha fazla. Akreditasyon, süpermarketi önümüzdeki yıllarda geçim ücretine ayak uydurmaya ve ayrıca temizlik personeli gibi müteahhitlere ödeme yapılmasını sağlamaya zorlayacaktır.

Oylamadan sonra Scicluna şunları söyledi: “Her gün müşterilerimiz için yaptıkları mükemmel iş için insanlara iyi ödeme yapılması gerektiğine inanıyoruz. Ayrıca tüm ticari yatırım kararlarını bağımsız olarak almamız gerektiğine ve bu kararların üçüncü şahıslara yaptırılmaması gerektiğine inanıyoruz.”

Geçen yıl 3,8 milyon sterlin kazanan CEO Simon Roberts da dahil olmak üzere şirketin patronlarının maaşını savundu. Scicluna, “Ödüllendirdiğimizden ve yönetimimizi teşvik ettiğimizden emin olmalıyız” dedi. “Piyasayı alt edemezsin. Zirvede önemli ölçüde azaltabiliriz, ancak rakiplerimiz gerçekten iyi ve yetenekli insanlarımızı elimizden almak için çitlerin üzerinden atlar.”





Kaynak : https://bmmagazine.co.uk/news/sainsburys-rejects-living-wage-move/

Yorum yapın